Menteri Nusron Wahid Tekankan Reformasi SDM dalam Pelantikan Pejabat ATR/BPN

Menteri Nusron Wahid melantik puluhan pejabat administrator dan satu pejabat fungsional 

Jakarta Persindo – Menteri Agraria dan Tata Ruang/Kepala Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN), Nusron Wahid, kembali menegaskan pentingnya reformasi sumber daya manusia (SDM) dalam tubuh organisasi yang dipimpinnya. Hal ini disampaikan saat melantik puluhan pejabat administrator dan satu pejabat fungsional dalam agenda pelantikan yang digelar secara hybrid dari Jakarta dan diikuti kantor wilayah di seluruh Indonesia.

Menurut Menteri Nusron, rotasi dan pengisian jabatan merupakan bagian dari mekanisme organisasi yang tidak bisa dihindari. Selain untuk mengisi posisi yang kosong akibat pensiun, langkah ini juga bertujuan menjaga kinerja organisasi tetap dinamis.

Ia menjelaskan, reformasi SDM di lingkungan ATR/BPN dijalankan melalui tiga pendekatan utama, yakni rotasi jabatan (tour of duty), rotasi wilayah penugasan (tour of area), dan pembatasan masa jabatan (tour of time). Kebijakan ini dinilai penting untuk mendorong terciptanya sistem meritokrasi yang sehat.  “Penempatan pejabat tidak boleh terlalu lama di satu posisi atau wilayah tertentu. Ini penting untuk menjaga objektivitas, meningkatkan pengalaman, serta menghindari stagnasi dalam organisasi,” ujar Nusron Wahid.

Lebih lanjut, ia menekankan setiap aparatur di lingkungan ATR/BPN perlu memiliki pengalaman kerja lintas wilayah. Dengan begitu, para pejabat diharapkan memiliki wawasan yang lebih luas mengenai kondisi pertanahan di berbagai daerah, baik di kawasan barat, tengah, maupun timur Indonesia.

Dalam arahannya, Menteri Nusron juga mengingatkan para pejabat yang baru dilantik agar tidak terlena dengan posisi yang diemban. Ia menilai rotasi jabatan merupakan bagian dari proses pembelajaran dan pengembangan karier yang harus disikapi secara positif.

Pelantikan ini turut dihadiri oleh Wakil Menteri ATR/Wakil Kepala BPN, Ossy Dermawan, serta jajaran pejabat pimpinan tinggi di lingkungan kementerian. Momentum ini sekaligus menjadi upaya memperkuat tata kelola kelembagaan melalui penataan SDM yang berkelanjutan.

Humas ATR/BPN Gianyar Bali
Sumber: Biro Hubungan Masyarakat dan Protokol Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional