Jakarta Persindo โ Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) terus mendorong transformasi pengelolaan sumber daya manusia melalui pengembangan aplikasi Dashboard SDM. Sistem ini dirancang untuk mendukung proses mutasi, promosi, dan pengisian jabatan secara lebih efektif, efisien, serta berbasis data yang akurat.
Pengembangan aplikasi ini dilakukan oleh Pusat Data dan Informasi Pertanahan dan Tata Ruang (Pusdatin) bersama Biro Sumber Daya Manusia. Dashboard SDM diharapkan dapat menjadi instrumen penting dalam pemetaan kompetensi pegawai sekaligus mendukung penerapan sistem merit di lingkungan Kementerian ATR/BPN.
Sekretaris Jenderal ATR/BPN, Dalu Agung Darmawan, menyampaikan bahwa kehadiran Dashboard SDM akan membantu proses pengambilan keputusan terkait pengisian jabatan di berbagai unit kerja.
โMelalui Dashboard SDM ini, proses mutasi, promosi, serta pengisian jabatan dapat dilakukan dengan lebih cepat dan tepat. Kami berharap aplikasi ini segera dapat dimanfaatkan secara optimal sehingga kebutuhan organisasi dapat terpenuhi secara efektif dan efisien,โ ujarnya saat membuka kegiatan Sosialisasi Dashboard SDM yang diselenggarakan secara daring dan luring di Jakarta, Selasa (3/3/2026).
Melalui sistem ini, data pegawai akan dipetakan berdasarkan berbagai aspek, antara lain kompetensi, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, hingga posisi jabatan yang pernah diemban. Dengan demikian, proses identifikasi calon pejabat untuk posisi tertentu dapat dilakukan secara lebih sistematis.
Menurut Dalu Agung Darmawan, sistem tersebut juga akan mempermudah pengelolaan manajemen talenta di lingkungan Kementerian ATR/BPN. Jika sebelumnya proses pencarian kandidat jabatan eselon harus melalui tahapan seleksi dan pemetaan secara manual, ke depan data tersebut telah tersaji dalam sistem sehingga memudahkan penentuan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Kepala Pusat Data dan Informasi Pertanahan dan Tata Ruang, I Ketut Gede Ary Sucaya, menjelaskan bahwa pengembangan Dashboard SDM merupakan inisiatif Menteri ATR/Kepala BPN, Nusron Wahid, yang mendorong pengelolaan karier aparatur berbasis data kepegawaian yang terintegrasi.
Ia menambahkan bahwa melalui Dashboard SDM, instansi dapat mengidentifikasi talenta terbaik berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan dalam jalur karier (career path) yang nantinya akan diatur dalam peraturan menteri.
โDengan Dashboard SDM ini, kita dapat melihat potensi talenta ASN secara lebih komprehensif, mulai dari kompetensi hingga capaian kinerjanya. Data tersebut akan menjadi dasar dalam membangun talent pool yang kuat di lingkungan Kementerian ATR/BPN,โ jelasnya.
Sementara itu, Kepala Biro SDM, Budi Santosa, mengingatkan seluruh pegawai untuk secara aktif memperbarui data diri pada sistem kepegawaian yang ada. Kelengkapan dan keakuratan data menjadi faktor penting agar Dashboard SDM dapat berfungsi secara maksimal.
Ia menekankan bahwa informasi terkait pendidikan, kompetensi, pelatihan yang pernah diikuti, hingga penghargaan yang diperoleh harus diperbarui secara berkala. Hal tersebut akan menjadi salah satu acuan dalam proses pengembangan karier pegawai di masa mendatang.
Kegiatan sosialisasi ini turut dihadiri oleh sejumlah Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan pejabat administrator di lingkungan Kementerian ATR/BPN. Selain itu, kegiatan juga diikuti oleh Kepala Bagian Tata Usaha pada Kantor Wilayah BPN Provinsi serta Kepala Subbagian Tata Usaha pada Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota di seluruh Indonesia.
Humas ATR/BPN Gianyar Bali
Sumber : Biro Hubungan Masyarakat dan Protokol
Kementerian Agraria dan Tata Ruang/
Badan Pertanahan Nasional
