Gianyar Persindonesia.comย โ Komitmen dalam membangun sumber daya manusia yang profesional dan berintegritas terus diperkuat melalui Rapat Koordinasi Pemilihan Pegawai Teladan dan Pegawai Inovatif yang dilaksanakan pada Senin (29/12/2025). Kegiatan ini menjadi bagian dari strategi peningkatan kinerja organisasi sekaligus penguatan budaya kerja yang berorientasi pada pelayanan publik.
Rapat koordinasi tersebut difokuskan pada pembahasan sistem pemilihan, mulai dari penetapan kriteria, mekanisme penilaian, hingga tahapan seleksi. Seluruh proses dirancang agar berjalan objektif, transparan, dan akuntabel, sehingga pegawai yang terpilih benar-benar mencerminkan kualitas dan dedikasi terbaik.
Kepala Kantor Pertanahan Kabupaten Gianyar, I Gusti Putu Darma Astika, S.SiT., M.H., menegaskan bahwa pemilihan Pegawai Teladan dan Pegawai Inovatif bukan sekadar kegiatan seremonial, melainkan instrumen penting untuk mendorong perubahan positif di lingkungan kerja.
โPemilihan ini kami harapkan dapat melahirkan figur-figur pegawai yang menjadi teladan, baik dari sisi kinerja, integritas, maupun kemampuan berinovasi. Ini penting agar semangat melayani masyarakat terus tumbuh dan menjadi budaya bersama,โ ujar I Gusti Putu Darma Astika.
Menurutnya, inovasi pegawai memiliki peran strategis dalam meningkatkan kualitas layanan pertanahan, terutama dalam menghadapi tuntutan masyarakat yang semakin dinamis. Oleh karena itu, pegawai yang mampu menghadirkan terobosan dan solusi nyata perlu diberikan apresiasi yang layak.
Pemilihan Pegawai Teladan dan Pegawai Inovatif juga diharapkan menjadi motivasi bagi seluruh jajaran untuk terus meningkatkan kompetensi, memperkuat kolaborasi, serta memberikan pelayanan pertanahan yang cepat, tepat, dan transparan.ย โDengan adanya apresiasi ini, kami ingin mendorong seluruh pegawai untuk terus berkarya dan berinovasi, sehingga kehadiran Kantor Pertanahan benar-benar dirasakan manfaatnya oleh masyarakat,โ pungkasnya.
Humas ATR/BPN Gianyar Bali.
